1. Le besoin du client

Notre client, une agence d’intérim de premier plan, cherchait à augmenter sa visibilité en ligne et à attirer des candidats qualifiés ainsi que des entreprises à la recherche de solutions de recrutement flexible. L’objectif était de lancer des campagnes Google Ads ciblées pour promouvoir leurs services auprès des deux segments de marché, tout en optimisant le coût par acquisition et en maximisant le retour sur investissement.

Après une consultation initiale pour comprendre les besoins spécifiques de l’agence, nous avons identifié les mots-clés stratégiques ciblant à la fois les chercheurs d’emploi et les entreprises en quête de talents. Nous avons conçu des annonces personnalisées mettant en avant les points forts de l’agence, comme sa capacité à fournir rapidement des candidats de qualité et à offrir des solutions de recrutement sur mesure.

2. Notre fonctionnement

  • Rendez-vous initial pour définir ensemble les objectifs finaux des futures campagnes Google Ads.

  • Analyse complète des mots-clés ciblés, assurant la visibilité des annonces auprès des prospects les plus pertinents.

  • Conception d’annonces sur mesure basées sur l’analyse de mots-clés, pour engager efficacement le public ciblé par le client.

  • Suivi continu des performances, ajustements stratégiques en cours de campagne et envoi de rapports hebdomadaires.

3. Résultats

Croissance de 30% du nombre de candidatures
Augmentation de 30% du trafic sur le site web
Réduction de 40% du coût par acquisition (CPA)
Augmentation de 15% des demandes de recrutement
Coût par clic moyen sur les annonces de 0,70€
Taux de clic (CTR) de 8% sur les annonces